Skip to main content

Excel'de İş Performansı Raporu

Neden İhtiyaç Duyuldu

Yabancı sermayeli bir bankanın ticari krediler servisinde çalışmaktayken, o dönemdeki altyapının ekip bazlı rapor verememesi üzerine ihtiyaç duyulan raporlamayı excelde ben oluşturmuştum. Yıllarca kullanıldı... 2014 yılında bu bankadan ayrıldığımda kullanılmaktaydı. Şu an bile kullanılıyor olabilir. Arkamda bıraktığım izlerden biri :)

Örnek dosyayı mümkün olduğunca sadeleştirdim. Bankayla ilgili gizlilik dereceli bilgileri tamamen ortadan kaldırdım.

Bu örnek dosyada, hem formüller hem de macrolar kullanıldı.

Formüllerin Görevi

  • Farklı çalışma sayfalarındaki veriler tek tablo üzerine çekmek.
  • Krediler servisinde bekleyen, işleme alınmış ve tamamlanmış dosya sayılarını, genel anlamda hangi aşamada olunduğu, bekleyen kaç dosya olduğu göstermek.
  • Ayrıca şube bazlı raporları grafik ve pivot tablolar ile de göstermekte... 
    • Countif ve Sumproduct formulleri ile data validation yoğun olarak kullanılmıştır.

Macroların Görevi

  • Karşılama sayfası ve uyarı sayfalarına kullanıcıyı her seferinde yönlendirerek dikkat etmesi gereken hususları vurgulamak.
  • Çalışma sayfalarının yapısının ve formüllerin bozulmasına neden olabilecek kopyalama veya sürükleyerek imleci çekip kopyalama/hesaplama yapma hareketlerini önlemek.
  • Bazı macroları internette www.excelguru.com sayfasından yararlanarak yerleştirmiştim.
  • Aradan geçen yıllar içerisinde unuttuğum şeyler de olabilir. Kodlar incelenerek ayrıntılar görülebilir. 

Peki Siz Bu Dosyayı Nerelerde Kullanabilirsiniz?

Çok sayıda işin veya işlemin olduğu ve tümünün takip edilmesi gerektiği durumlarda, özellikle ekip olarak yapılan çalışmalarda yapılan işe uyarlanarak kullanılabilir.

Örnek dosyayı indirmek için buraya tıklayınız.

Önemli Not:
Bu projeyi 2014 yılından sonra şahsen kullanmadım ve güncellemedim. MS Office'in eski sürümlerinde çalışacak şekilde hazırlanan bu programın, güncel MS Office sürümlerinde bazı fonksiyonlarının çalışmama veya hatalı çalışma olasılığı bulunmaktadır.

Comments